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  本公司以及集团各公司(以下简称为“Temp集团”),作为综合性人力资源服务行业的领军企业,提出“创造就业机会”、“个人持续发展”和“社会贡献”的经营理念,旨在成为为所有人“提供通过工作实现梦想并得到快乐的企业”。
  Temp集团认识到为保护客户及自身信息资产免受任何威胁,确保必要的信息安全,提供持续稳定的服务是企业的社会责任,为实现此目标特制定本基本方针,并严格遵守。

1.构筑信息安全体系

  Temp集团为妥善管理和保护拥有的所有信息资产,为各组织配备信息管理负责人,构筑可迅速及时执行信息安全对策的体系。

2.进行信息安全培训

  Temp集团对全体员工进行职务和业务相应的必要信息安全培训,让员工全面了解本基本方针和各种规定并不断提高信息安全的意识。

3.保护信息资产

  Temp集团为保护拥有的所有重要信息资产免受任何威胁,在进行风险评估和执行管理措施的同时,定期审查风险并进行必要的改进。

4.应对信息安全事件

  突发信息安全事件时,Temp集团将进行迅速准确的应对,并采取适当措施以防止类似事件再次发生。

1.构筑信息安全体系

  Temp集团为妥善管理和保护拥有的所有信息资产,为各组织配备信息管理负责人,构筑可迅速及时执行信息安全对策的体系。

5.遵守各项法律等

  Temp集团遵守信息安全相关的各项法律、要求事项、法规、规章以及协议上的义务。如出现违规行为,则执行适当的处理。

6.审查和改进

  Temp集团为确认信息资产的管理得到正确执行,定期进行内部审查,并查证其结果。此外,考虑到公司内外的信息安全存在诸多变化,我们将不断完善信息安全管理体系。




Temp Holdings株式会社
董事长兼社长 水田 正道

制定:2014年5月1日

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