所属部門

Solution営業部（BD）

入社時期

14年08月

趣味

熱帯魚飼育

勤務地

上海

仕事特性

主に、中国および海外展開する制造メーカーを担当させていただく。

「中国駐在を経てPERSOLKELLY上海へ入社」

2012年04月より別業界にて上海に駐在。駐在期間中に課題解決を果たし帰任辞令を受ける。
サービス業界が発展途上にある中国で新たに業界を変え挑戦したい気持ちを感じ、この機に他業界よりPERSOLKELLY上海（現地法人）へと転職。
四輪ディーラー（セールに関わる各項目の販売）＞ワークアパレル（中国OEM工場管理）＞PERSOLKELLY上海（各種商材の販売）

「企業様における課題認識の発掘」

BusinessDeveloper。通称BD。日系企業様に向け、HRにおける課題解決までのビジネスの拡販と、ご紹介することが私たちの使命で、私の所属部門です。
PERSOLKELLY上海は、中国特有のHR課題を抱える企業に向け、裾野から山頂まで幅広くご支援しており、このビジネスを支えるのは、創業21年目を迎えました。
これまでに蓄積してきた多種多様なデータを活かしてこそ真価を発揮します。この部門では、短期～長期的な様々なHRビジネスを生み出すことを特徴としております。
とは言えど、この部門では苦労に耐える力も必要で、企業毎に抱えるHR課題は様々なものがあり、BDとして課題の発掘が最大のミッションでもあります。
新規進出における、人財採用、採用に纏わる労働契約書の作成、中国労働法との整合性がとれた就業規則の作成、はたまた進出20年を越えるベテラン企業様では、 社員の能力開発、幹部候補生の採用や現地化に伴う日本人採用、中国現地における運用可能な人事制度や、労務上における解雇問題など、より複雑なケースでの対応力が求められます。

「中国HRビジネスを切り開き続けたい」

中国ビジネスは変化が絶えない環境であります。これは中国で住居を構え、市場の温度変化を肌で感じ続ける必要があると、こちらに来て感じた一番重要なことです。
そのような環境下では、上述述べたような様々な課題が見えてきます。特に上海という土地柄では、エリア（区）毎に異なる特徴をもっており一筋縄では行きません。
PERSOLKELLY上海では、21年目を迎えた人財紹介部門と、７年目を迎えた人事労務コンサルティング部門との協力を行うことで、企業課題を相互解決を目指せる体制が整っており、 このチームワークがあるからこそ、上海にある同業界とは全く違う、重みある経験を積むことを可能とし、自らを大きく成長させる事も可能にする、やりがいのある仕事です。