顧客開拓：主に上海地区日系企業の総経理・人事責任者
1.連絡（顧客リストに基づき先方と連絡しアポを取る）
2.訪問・提案・契約（顧客のニーズに応じ提案書を作成し提案する）
3.契約後のフォロー（契約後が本来のコンサルティングサービスであり、綿密かつ慎重な対応が必要となる）

【商品内容】
研修→内部研修を主とする
人事制度→等級制度、賃金制度、評価制度等
人事労務コンサルティングメンバーシップ→会員制の人事労務コンサルティングサービス（コンサルティング、情報配信、公開セミナー等）

【やり抜く力】
すぐには信頼や認可がもらえない新規開拓の仕事をする上で、あきらめずにやり抜く力が重要である。
【チームワーク】
コンサルタント・講師・企画部メンバーと協力しないと良い提案ができないため、チームワークも重要。
【ロジカルシンキング】
コンサルティング業務を営業するには優れたロジカルシンキング力も必要となる。
【HRに興味がある】
われわれの仕事の原点となる「人と組織の成長と変革を支援する」ことに興味のある方。

履歴書、職務経歴書を下記アドレスまでご送付ください。
Email：recruiter@yingchuang.com
郵便の場合の宛先：上海市淮海中路999号上海環貿広場2期1201室