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待遇与激励制 采取绩效工资和提成制度。
咨询顾问的薪资与个人的职级和业绩指标相挂钩。业绩评价制度公开透明,晋升和加薪机制完善。每半年一次职级调整,给到员工最大的空间去自我发展和挑战。当您选择进入人才中介行业,并将其作为终身行业时,您的每一次成功、每一次失败、每一段工作经验都将成为一种积累,不断提升在企业内的存在感和成就感,自我增值,最终与公司共同成长和发展。 工作环境

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